Avec tant de choix d’agences d'emploi dans notre région, c'était un défi pour nous de trouver celui qui convenait à nos besoins. Le personnel de Concept II Employment, maintenant connu sous le nom Concept Staffing Inc., sont des gens dévoués qui sont constamment à l'écoute de nos besoins et toujours prêt de réaliser nos demandes. Ils comprennent notre fonction d’entreprise et ont la capacité de nous fournir avec l’employé idéal à chaque fois. Certains de ces placements temporaires se sont devenus des employés permanant chez Altimax Courrier.                                        - AltimaxCourrier.com  

 

 

 

Notre focus chez Installation Babineau est l'installation d'équipement commercial… Quand nous avons besoin du personnel, nous en avons besoin Toute Suite! Nous avons décidé d'essayer les services de Concept II Employment, maintenant connu souls le nom Concept Staffing Inc., et 8 ans plus tard, nous continuons à être heureux avec la vitesse d’exécution ainsi que la qualité du personnel qu'ils fournissent. John et Monica sont de bonnes personnes et sont toujours là pour aider quand nous en avons besoin.

- Installation Babineau

Depuis deux ans, nous utilisons les services de Concept II Employment, maintenant connu sous le nom Concept Staffing Inc., et nous sommes très content avec la qualité de personnel dont ils fournissent à notre entreprise. Ils prennent soin de nos embauches à court terme avec une facilité et font du processus une tâche facile pour nous.

- AKZNobel.com

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Qu'est-ce que le placement permanent?

Le regroupement d'un demandeur d'emploi et un employeur éventuel pour le but d'effectuer un «permanent» de l'emploi.

Qu'est-ce que le placement temporaire?

Le travail temporaire ou un emploi temporaire se réfère à une situation où l'employé devrait quitter l'employeur dans un certain laps de temps. Les employés temporaires sont parfois appelés «contractuel», «saisonnier», «provisoire», ou «le personnel occasionnel".

Qu'est-ce que une agence de placement?

Une entreprise privée dont l'activité est de placer les gens dans des emplois.

Quel est le processus pour les demandeurs d'emploi?

Nous avons une politique de recrutement direct (frais payés par l'employeur), pour embaucher un employé temporaire. L'employé doit soit rester sur la masse salariale temporaire pour un certain nombre de semaines ou l'employeur doit payer une taxe en fonction-sur l'échelle salariale de la personne qu'ils veulent embaucher.